Maßgeschneidert auf dich und deine Interessen

Deine Weiterentwicklung

Wir sind fest davon überzeugt, dass unser höchstes Gut unsere Mitarbeitenden sind. Deshalb legen wir großen Wert darauf, Potenziale zu erkennen, Weiterentwicklung zu fördern und Perspektiven zu bieten. Wie genau das aussieht, erfährst du auf dieser Seite.

Karriereplan
Schulungen
Wissenstransfer
3in5

Karriereplan

Du möchtest mehr Projektverantwortung übernehmen, strebst eine Führungsposition an oder möchtest fachliches Expertenwissen aufbauen? Um gute Maßnahmen für deine individuelle Weiterentwicklung zu planen, führen unsere Führungskräfte 2 mal jährlich Mitarbeitergespräche mit unseren Smarties. Damit schaffen wir einen guten Rahmen, unabhängig vom Tages- und Projektgeschäft. Wir sprechen über persönliche Karriereziele, Schulungsbedarfe, die richtige Projektbesetzung sowie die Gehaltsentwicklung. Und natürlich haben alle die Möglichkeit, individuelles und konstruktives Feedback zu geben und zu bekommen.

Schulungen

Im Rahmen unserer Smart Academy vermitteln wir durch interne Schulungen, das nötige Wissen zum Projektalltag und dem ganzen Drumherum. Auch externe Fachschulungen gehören bei uns zum festen Bestandteil der Weiterentwicklung, um die individuellen Aufgaben deines Berufsalltag noch besser zu meistern. 

Wissenstransfer

Wissenstransfer ist eine grundlegende Voraussetzung für Fortschritt, Innovation und Entwicklung. Das nehmen wir uns zu Herzen und greifen auf etablierte Prozesse zurück. Natürlich können wir auch hier ständig dazulernen. Neue Formate, E-Learnings, interne Austauschrunden, Coachings durch erfahrende Kolleg:innen – wir probieren aus, was uns weiterbringt und sind für alles offen. Das sorgt nicht nur für den nötigen Spaß bei der Arbeit, sondern befähigt dich, steigende Projektverantwortung zu übernehmen und über dich hinaus zu wachsen.

Projekte und 3in5

Wissenstransfer ist eine grundlegende Voraussetzung für Fortschritt, Innovation und Entwicklung. Das nehmen wir uns zu Herzen und greifen auf etablierte Prozesse zurück. Natürlich können wir auch hier ständig dazulernen. Neue Formate, E-Learnings, interne Austauschrunden, Coachings durch erfahrende Kolleg:innen – wir probieren aus, was uns weiterbringt und sind für alles offen. Das sorgt nicht nur für den nötigen Spaß bei der Arbeit, sondern befähigt dich, steigende Projektverantwortung zu übernehmen und über dich hinaus zu wachsen.Hast du dich schon mal gefragt, was wir mit dem 3in5 Programm eigentlich meinen? Die Erklärung folgt hier: In unserem Alltag bearbeiten wir technische Projekte für Kunden aus unterschiedlichen Themen und Branchen – genau das macht unsere Expertise aus. Um dieses breite Knowhow auch bei unseren Mitarbeiter:innen zu fördern, ist das 3in5-Programm für uns so wichtig. Wir ermöglichen allen Smarties, mindestens 3 Projekte in 5 Jahren zu sehen. Damit schauen wir immer wieder gemeinsam über den Tellerrand und stellen sicher, dass du dein Wissen kontinuierlich erweitern kannst. Wurde das 3in5-Programm absolviert, feiern wir das natürlich mit allen Smarties auf unseren Smart Days.

Hast du noch Fragen? Wir helfen dir gerne!

LISA HALFAR

Personalreferentin | Human Resources

GEESKEN SIEMER

Teamleiterin Personal & Marketing |
Personalreferentin